В компании Lumon Industries внедрена уникальная методика, радикально меняющая подходы к управлению персоналом. Центральным элементом этого новшества является «процедура разделения», которая позволяет работникам отделять свои профессиональные воспоминания от личных. В результате этой практики сотрудники теряют память о своих обязанностях вне офиса, что должно способствовать максимальной концентрации на рабочих задачах и, как следствие, повышению продуктивности. Главный герой, Марк, решает пройти через этот процесс с надеждой избавиться от стресса и достигнуть больших успехов в карьере, считая, что такая изоляция — это ключ к эффективной работе.
Тем не менее, вскоре после принятия этого решения, Марк начинает испытывать глубокие сомнения. Он осознает, что такая изоляция лишает его возможности полноценно понимать происходящее как в офисе, так и в его личной жизни. Внутренние терзания и нарастающее недовольство побуждают его искать ответы на сложные вопросы о человеческой сущности в безликом корпоративном окружении. Процесс самопознания становится для него настоящим испытанием, и он осознает, насколько важна связь между его профессиональными обязанностями и личной жизнью для достижения гармонии и полноценного существования. Эта борьба за понимание своей истинной идентичности открывает перед ним новые горизонты и поднимает актуальные вопросы о месте человека в современном мире.